Mười tám năm đã và đang làm việc tại Công ty MITEC thân yêu! thời gian đủ dài ở nơi đây để tôi tự hào nói với các bạn rằng MITEC luôn ở trong tôi! 

Sáng hôm nay, Một ngày chủ nhật thời tiết rất đẹp, trời trong xanh, mát mẻ của mùa thu tháng 8, tại một quán cafe quen thuộc hằng tuần, cùng với chiếc máy tính người bạn thân mà tôi luôn mang theo mỗi khi làm việc. Nhưng hôm nay gác lại các công việc hằng ngày tôi với nó sẽ cùng nhau hướng tới ngày kỷ niệm 34 năm – Ngày thành lập công ty MITEC, một ngày rất ý nghĩa với chúng tôi. 

Hàng năm mỗi khi Công ty kỷ niệm ngày thành lập thì bao nhiêu ký ức trong thời gian làm việc tại MITEC lại ùa về trong tôi. Với rất nhiều những kỷ niệm vui, buồn trong công việc cũng như cuộc sống hàng ngày vẫn luôn hiện rõ trong trái tim những cán bộ MITEC. Nay tôi xin kể lại một trong những kỷ niệm đáng nhớ nhất mà tôi vẫn luôn khắc ghi sâu đậm trong trái tim mình, kể từ khi mới bắt đầu vào làm việc tại Công ty MITEC cho đến bây giờ tôi vẫn nhớ để từ đó nó là động lực, là kim chỉ nam, là phương châm cho tôi làm việc, phấn đấu, phát triển, cống hiến và gắn bó với công ty MITEC thân yêu!  

Chuyện như sau: 

Kỷ niệm của tháng 11 năm 2007, Khi vừa ra trường mới cầm tấm bằng đại học kỹ sư máy tính trong tay, tôi được giới thiệu vào làm việc tại Công ty MITEC cụ thể là tại Trung Tâm DSC (Trung tâm Phân phối và Dịch vụ Kỹ thuật – DSC) tại Kim Mã – Hà Nội. 

Ngày đầu tiên khi tôi bước chân vào Trung tâm của Công ty tôi vẫn không thể nào quên được ấn tượng của ngày đầu tiên ấy, hôm đó tôi đầy bỡ ngỡ nhưng khi đến nơi tôi đã nhận được sự chào đón, chỉ dẫn, bảo ban rất nhiệt tình từ Ban lãnh đạo, các anh chị tại Trung tâm, mọi người hỏi han chia sẻ công việc, chuyện gia đình, chuyện học hành khiến cho không khí tại công ty luôn vui vẻ chan hòa và đó cũng chính là 1 nét văn hóa đặc trưng của công ty MITEC. 

Tôi còn nhớ như in ngày đầu tiên mà tôi được phỏng vấn để xin vào làm việc ở công ty, lúc đó có Anh Toán, Anh Tuệ (Ban lãnh đạo của Trung tâm) đã trực tiếp phỏng vấn, khác xa so với những gì tôi đã hình dung, tưởng tượng và chuẩn bị từ trước đó ở nhà từ rất lâu cho buổi phỏng vấn xin việc, ở đây không có không khí căng thẳng, không có những bài test, bài kiểm tra IQ, bài kiểm tra năng lực trên giấy mà thay vào đó là không khí vui vẻ, trao đổi hỏi han trực tiếp và chi tiết về mặt chuyên môn, về công việc và về hoàn cảnh gia đình. Với kinh nghiệm của các sếp tôi biết rằng chỉ với mấy câu hỏi là các sếp cũng đã có thể nắm được về chuyên môn, trình độ hiểu biết cũng như hoàn cảnh gia đình của tôi.

Hôm sau khi tôi được nhận vào làm việc thì tại trung tâm DSC có thông báo là sáng hôm đó sẽ có 1 buổi họp với Lãnh đạo của công ty cụ thể là có Tổng Giám Đốc – Nguyễn Ngọc Lân (hiện là Chủ Tịch của Công ty) tới tham dự. Với một cán bộ mới vừa chân ướt chân ráo đi làm, mới được nhận vào làm việc tại công ty với tôi đây là một buổi họp lớn đầu tiên có sự tham dự của Ban lãnh đạo của công ty. Lúc đó cảm giác trong tôi là sự hồi hộp, bồn chồn hòa thêm một chút lo lắng. Hôm đó khi sắp đến giờ họp, Sếp Lân có đến trung tâm và lần đầu tiên khi tôi gặp và chào sếp tôi đã thấy được nụ cười rạng rỡ, sự chan hòa gắn kết với nhân viên, Câu đầu tiên Sếp hỏi tôi sau khi tôi chào sếp là: Đây là bạn Ninh à? Nhân viên mới của công ty, Cố gắng lên em nhé!

Tôi ngạc nhiên! Trong đầu hiện ra bao nhiêu câu hỏi: sao một người lãnh đạo trăm công nghìn việc mà lại có thể nhớ tên một người nhân viên mới lần đầu tiên gặp mặt trong số hàng trăm các cán bộ công nhân viên của công ty đến như vậy? Sao một Tổng Giám đốc lại tình cảm, hòa đồng gắn kết với cán bộ công nhân viên đến như thế… Trong đầu tôi là tự đặt ra các câu trả lời: Chắc hẳn sếp phải là một lãnh đạo có Tâm, có Tầm, Một người Lãnh đạo luôn quan tâm đến Công việc, đến các cán bộ nhân viên của công ty thì mới có thể làm được như vậy. Đó chính là động lực giúp tôi vượt qua các khó khăn và trở ngại trong công việc, để ngày hôm nay tôi vẫn đã và đang gắn bó làm việc tại công ty MTIEC thân yêu, câu nói “Cố gắng lên em nhé!” của Sếp đã theo tôi trong suốt hành trình đồng hành cùng công ty 18 năm cho đến tận bây giờ. 

Làm việc ở MITEC, đồng nghiệp của tôi hầu hết là các anh, các chị có cả các chú tầm tuổi lớn tuổi. Đa số họ gắn bó với MITEC từ khi ra trường tới giờ và không luân chuyển công tác. Nhiều người có thâm niên công tác trên 20 gần 30 năm. 

Câu hỏi mà tôi đặt ra trước đó: Vì sao nhân viên gắn bó MITEC lâu thế? MITEC có gì giữ chân họ? Họ ngại thay đổi hay không tìm được chỗ tốt hơn? MITEC tốt thế cơ à? Và sau đó tôi đã có câu trả lời cho mình. 

Con người thường thích đủ thứ, hiếm có công ty nào đáp ứng được tất cả mong muốn của mọi cá nhân. Tuy nhiên, qua thực tế đánh giá và so sánh, trong mắt tôi, MITEC đủ tốt, đủ tin cậy và đủ bình yên để làm việc trong thời gian dài. Tất cả những điều vừa đủ cộng lại khiến nhân viên yên tâm làm việc và cống hiến. 

Lúc mới vào làm việc, tôi có nghe một chú nói: “Ở MITEC vui lắm, đồng nghiệp và con người rất tốt.” Một vài người khác cũng nói tương tự. Và giờ đây tôi đã cảm nhận được môi trường làm việc tại MITEC. Mong rằng, trong tương lai, MITEC sẽ tiếp tục phát triển đi lên để ngôi nhà chung MITEC ngày càng rộng lớn, các cán bộ, công nhân viên MITEC nhờ đó có được cuộc sống tốt hơn nữa. 

Trong suốt 18 năm làm việc tại Công ty tôi cảm nhận được tình cảm của Ban lãnh đạo, của các chú, các anh chị, bạn bè đồng nghiệp tại công ty, tôi cảm nhận được tình cảm đoàn kết, sẻ chia, kính trọng của mọi người dành cho nhau. Ban Lãnh đạo tạo điều kiện cho các cán bộ tự do phát triển năng lực chuyên môn của bản thân thông qua các khóa đào tạo chuyên môn tại công ty hoặc được cử đi học, làm việc, công tác tại các Tỉnh trong và ngoài nước, được gặp mặt giao lưu học tập với các chuyên gia về công nghệ của các hãng sản xuất.

Ban lãnh đạo công ty còn tạo điều kiện sân chơi về thể thao, văn hóa, văn nghệ cho cán bộ công nhân viên của công ty như tài trợ kinh phí cho các cán bộ chơi đá bóng, Pickleball sau những khoảng làm việc vất vả, vừa là tăng cường sức khỏe vừa là tạo sự kết nối, đoàn kết, giao lưu giữa các cán bộ nhân viên trong công ty. Đặc biệt sự quan tâm, chú trọng đến cán bộ nhân viên còn được biết đến từ những buổi Sinh Nhật cho các cán bộ nhân viên trong công ty, Những buổi liên hoan, giao lưu văn hóa, văn nghệ toàn công ty tạo không khí môi trường vui vẻ, đoàn kết. Những khoảng khắc như thế này mọi người trong công ty tôi thường ngồi lại với nhau trao đổi với nhau về mọi thứ, từ những công việc đã hoàn thành, đến những việc còn đang vướng mắc, hoặc những khó khăn đang gặp phải, hay đơn thuần chỉ là hỏi thăm về sức khỏe, cuộc sống gia đình của nhau…mỗi ly bia, ly rượu nâng lên cùng với những câu hô khẩu hiệu quen thuộc 1,2,3 zô 2,3 hết; 2,3 Lên; 1,2,3 đoàn kết…đã tạo lên một môi trường MITEC thân yêu đến vậy.

Ngành công nghệ thông tin của chúng tôi hiện nay đang phát triển nhanh chóng, công nghệ đổi mới từng ngày, từng giờ như công nghệ AI chẳng hạn. Tôi biết AI có thể hỗ trợ con người làm được rất nhiều thứ như có thể tra cứu nhanh thông tin, hỗ trợ viết văn, viết thơ, làm toán, phiên dịch... Như Các chuyên gia, nhà khoa học về AI và Phó Tổng Giám Đốc Đinh Phú Quốc, Tổng Giám Đốc Nguyễn Hải Sơn của chúng tôi đã từng nói Công nghệ AI có phát triển đến đâu cũng không thể thay thế được con người, con người vẫn là yếu tố quan trọng nhất. Quả đúng là như thế, những bài viết về kỷ niệm thành lập 34 năm của Công ty chúng tôi AI có thể viết lên một bài văn hoàn chỉnh, nhưng không thế viết và cảm nhận được hết cái hồn, tâm tư, và tình cảm, cũng như sự cảm nhận của mỗi cán bộ nhân viên về công ty MITEC thân yêu ở trong đó. Thứ tình cảm chất chứa, ẩn sâu trong tâm hồn của một nhân viên đã và đang gắn bó làm việc với Công ty. Chính vì vậy chiếc máy tính của tôi chỉ làm một nhiệm vụ duy nhất ghi lại nhưng tâm tư, tình cảm, những suy nghĩ, những cảm nhận chân thật nhất của tôi với công ty. Cảm ơn Ban Lãnh đạo đã xây dựng nên thương hiệu MITEC, cảm ơn tập thể cán bộ nhân viên đã tạo nên văn hóa doanh nghiệp và tinh thần đoàn kết MITEC hôm nay.

Là một trong những thành viên của công ty, tôi tự hứa với lòng mình sẽ cố gắng quyết tâm hơn nữa để tiếp tục phấn đấu, tiếp tục phát huy, tiếp tục đồng hành, cố gắng hết khả năng của mình để có thể đóng góp vào thành công chung của công ty!

 

Mười tám năm một chặng đường

Ở tại MITEC ngôi nhà thân yêu

Nhân viên gắn bó bấy lâu

Giờ bao kỉ niệm trong tôi ùa về.

 

Là một trong những công ty

Sánh ngang tầm cỡ IT hàng đầu

Nhân viên ở tại nơi đây

Đoàn kết gắn bó chung tay một lòng

Phát triển MITEC dài lâu

Luôn luôn bền vững, chắc xây cơ đồ.

 

34 năm một trặng đường

Sóng gió đã trải, gian lao đã từng

Kể từ khi mới đi thuê

Nay công ty đã có ngôi nhà khang trang.

 

Hoan hô lãnh đạo tuyệt vời

Chèo kéo MITEC con thuyền vượt khơi

Vượt qua sóng gió biển khơi

Bao nhiêu gian khó bao nhiêu chặng đường

MITEC ba mươi tư năm

Nhân viên MITEC hân hoan đón chào

Phấn đấu công việc trong năm

Để tạo thành tích báo mừng công ty

Trước hết công viêc kinh doanh

Sau đó kỹ thuật nâng cao tay nghề

Anh em MITEC xin thề

Cố gắng công việc hăng say hết mình.

 

Mừng ngày sinh nhật công ty

Mừng cho MITEC thành công bội phần

Mừng cho lương gấp nhiều lần

Thu nhập tăng trưởng tới toàn nhân viên

MITEC rạng rỡ tiếng cười

Đời sống cán bộ muôn phần đẹp tươi

                                   

Ba mươi tư năm một chặng đường

Bao nhiêu kỷ niệm thời còn nơi đây

Cảm ơn MITEC thân yêu

Ngôi nhà thân thiết thứ hai của mình!

 

_Tác giả: Nguyễn Quang Ninh_