Nói đến MITEC, nhiều người sẽ nghĩ ngay đến một công ty hàng đầu về công nghệ thông tin, cung cấp hàng nghìn thiết bị IT, phần mềm và các giải pháp phần mềm cho những dự án lớn nhưng không mấy ai quan tâm MITECer đã làm gì để có được MITEC danh tiếng như thế. Nhân kỷ niệm 35 năm ngày thành lập MITEC, hãy cùng tôi nhìn lại những gì mà MITECer đã làm được trong những năm qua để thêm trân trọng thành quả của một tập thể vững mạnh và cùng nhau phấn đấu hướng tới tương lai tốt đẹp hơn.
Với 3 cán bộ chủ chốt, MITEC được thành lập năm 1991 – thời kỳ đất nước còn nhiều khó khăn. Những con người ấy tự tìm cách vận hành công ty, tự tìm cách huy động vốn. Từ những hợp đồng nhỏ lẻ đến những hợp đồng có giá trị lớn, những con người ấy đã đưa công ty từ một đơn vị nhỏ thành công ty cổ phần với hàng trăm nhân viên. Số lượng nhân viên tăng dần theo tốc độ tăng trưởng của công ty. Với MITECer, MITEC là ngôi nhà thứ 2, ở đó lãnh đạo công ty là mái nhà che nắng, che mưa, mỗi đơn vị là một phòng nhỏ, các cán bộ nhân viên là những viên gạch tạo nên ngôi nhà vững chắc. Nói đến MITECer là nói đến tinh thần đoàn kết, tận tụy hết lòng vì công việc. Bạn sẽ chẳng biết được, để có được một hợp đồng kinh tế là công sức của bao nhiêu con người ở các bộ phận khác nhau, là bao ngày đêm miệt mài chuẩn bị hồ sơ, phương án kỹ thuật, rồi bao công sức đàm phán với khách hàng.
Doanh thu của công ty không chỉ là những con số mà còn là tâm huyết của cả một tập thể. Doanh số lớn thì công sức, thời gian càng nhiều. Để có được hợp đồng kinh tế, lãnh đạo công ty, cán bộ quản lý phải đi sớm về muộn thương thảo hợp đồng. CBNV phòng hồ sơ dự án phải cân nhắc dữ liệu nào hợp lý để đưa vào hồ sơ thầu, canh từng ngày từng giờ để chuẩn bị hồ sơ, nộp thầu đúng hạn. Đối với CBNV kế toán nào là bảo lãnh các loại, thanh toán, tạm ứng tiền hàng đúng hạn, vừa phải cập nhật các chính sách thuế, vừa phải thực hiện các quy định đúng luật, đảm bảo việc tuân thủ nghĩa vụ thuế với nhà nước. Những cán bộ kỹ thuật thì quen dần với việc thức đêm trực triển khai, khắc phục sự cố cho khách hàng. Cán bộ kỹ thuật bảo trì ATM thường xuyên vượt trăm km khắc phục lỗi ATM kể cả ngày nghỉ hay lễ tết, đảm bảo giao dịch cho các ngân hàng. Các CBNV ban quản lý, ngoài việc đảm bảo an ninh cho cho toà nhà còn có nhiệm vụ quan trọng là đảm bảo suất ăn, nước uống cho toàn bộ các đơn vị thuê văn phòng tại toà nhà MITEC. Để công ty vận hành trơn tru, không thể thiếu đó là CBNV phòng hành chính. Đây là bộ phận thực hiện các nhiệm vụ điều phối xe, lưu giữ giấy tờ…, chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho CBNV mỗi khi có các sự kiện tham quan hay dã ngoại.
MITECer hết mình với công việc nhưng cũng hết mình với các hoạt động văn hóa, thể thao. Những trận cầu sôi nổi giữa tầng 3 và phần còn lại hay với các đối tác thuê văn phòng, trận nào cũng hấp dẫn và cuồng nhiệt. Những vợt thủ Pickleball, tranh thủ cuối giờ làm đều hăng say tập luyện. Những giọng ca vàng cây nhà lá vườn luôn cất tiếng hát át đi những mệt mỏi của cuộc sống. Mỗi quý, MITECer lại quây quần bên bữa tiệc sinh nhật ấm cúng cùng gặp gỡ và hát vang bài ca mừng sinh nhật. Mỗi chuyến đi, thăm quan hay dã ngoại, MITECer lại thêm đoàn kết, gắn bó. Dấu chân MITECer đã in trên khắp 3 miền của đất nước, từ Lạng Sơn đến Đà Nẵng, qua Quy Nhơn đến Phú Quốc, mỗi bước chân đều để lại những hành trình đáng nhớ. MITECer thích nhất ở mỗi chuyến đi là được lăn xả, chơi các trò chơi Teambuilding. Trò chơi này không chỉ giúp các nhân viên thuộc các đơn vị hiểu nhau hơn, mà còn là dịp trổ tải của MITECer. Ai cũng hào hứng tham gia hết mình mang lại những kỷ niệm không thể quên.
Nhìn lại những chặng đường đã qua, mỗi MITECer đều cảm thấy tự hào và hãnh diện vì mình là một thành viên của đại gia đình MITEC. Chúc cho MITEC ngày cành phát triển, vươn mình trong kỷ nguyên mới. Chúc CBNV công ty luôn mạnh khỏe, cùng MITEC chinh phục được những bước tiến xa và rộng. Chúc MITECer luôn mạnh về vật chất, giàu về tinh thần.
Tạ Bích Thảo - MITECTS
